Магнит-Life! Живи! Мечтай!

Уникальный проект по трудовой социализации детей-сирот и детей с ограниченными возможностями здоровья

Участвовать

Контекст

Согласно официальной статистике не более 10% выпускников детских домов успешно адаптируются после выхода из учреждения во взрослую жизнь. Воспитанники детских домов испытывают трудности в освоении всех навыков, которые так важны для самостоятельной жизни. Это и низкий уровень финансовой грамотности, отсутствие опыта коммуникации и неумение выстраивать отношения будь то в дружеском или рабочем коллективе. Такому подростку трудно принимать решения, нести ответственность за себя и свои действия, иногда сложности вызывает банальная ориентация в транспортной системе города.

Мы создали программу, которая легко вписывается в рабочий ритм торговой сети и решает актуальные потребности подростков, находящихся под опекой государства.

О проекте

Программа «Магнит-LIFE:Живи!Мечтай!» состоит из двух основных блоков: обучение по социальной адаптации и профессиональная стажировка по специальности «работник торгового зала».

Перед выходом на участники проходят серию тренингов, которые помогают подготовиться ко взрослой жизни и первому рабочему опыту. Подростки учатся:

• понимать свои сильные стороны и опираться на них,

• составлять резюме и рассказывать о себе,

• планировать время и ставить цели,

• разбираться в основах финансовой грамотности,

• работать в команде и выстраивать коммуникацию с покупателями и коллегами.

Практическая часть программы — это около 40 часов работы в магазине под сопровождением директоров-наставников. Участники выполняют реальные задачи, несут ответственность за результат и получают заработную плату, что помогает оценить результаты своего труда.

Уникальность «Магнит-Life» в том, что подростки не просто трудоустраиваются, а осознанно готовятся к работе: понимают, как устроена профессия, какие навыки им нужны и как развиваться дальше.

Для розничной сети «Магнит» данный проект позволяет изменить отношение сотрудников к людям с ограниченными возможностями здоровья и подросткам из детских домов как к будущим работникам компании. Адаптировать внутренние процессы к работе с уязвимой категорией населения и повысить толерантность.

История

Программа была создана корпоративной академией «Магнит» в соавторстве с Центром содействия семейному воспитанию «Наш Дом» в городе Москва. В 2022 году 15 человек приняли участие в пилотной версии (14 – трудоустроены).

Проект «Магнит-Life» — многократный лауреат Международной премии #МЫВМЕСТЕ, награды города Москвы «Крылья аиста» в номинации «Лучшая организация года», а также ESG AWARD Russia в номинации «Лучший проект по вовлечению молодежи в позитивные изменения».

На сегодняшний день проект «Магнит-Life» уже реализован более чем в 10 регионах России, включая Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Ставрополь, Краснодар, Саратов, Самару, Орёл, Камышин и Стерлитамак.

С 2023 года в программе приняли участие более 500 подростков из разных городов, и 8 из 10 прошли оплачиваемую стажировку в магазинах "Магнит".

География проекта продолжает расширяться в партнёрстве с экспертными НКО и региональными органами власти. Мы совершенствуем программу совместно с такими партнерами, как БФ СТ «Всё получится», организацией "Ассоциация кадрового менеджмента", АНО «Всегда рядом», ГБУ «Моя карьера». Такое сотрудничество позволяет выстраивать устойчивую систему поддержки подростков и учитывать региональную специфику при реализации проекта.

Задачи

1 Сформировать базовые навыки адаптивности: умение планировать время и бюджет, ставить цели и задачи, принимать обратную связь, удерживать долгосрочную мотивацию к работе
2 Прокачать навыки работы в коллективе, выполнения взятых на себя обязательств и устойчивой мотивации к профессиональной деятельности
3 Познакомить с профессией, освоить знания и навыки, достаточные для качественного выполнения задач
4 Поддержать в самоопределении и формировании представления о своих сильных сторонах

Результаты

522 подростка присоединились к программе

8 из 10 подростков
прошли оплачиваемую стажировку
80% участников
остались довольны программой
13 городов
приняли участие в проекте

«М.Косметик» помог сделать выпускной особенным

Вместе с проектом «Магнит LIFE!» сеть «М.Косметик» запустила инициативу «Выпускной для каждого», чтобы поддержать подростков-сирот и ребят из малоимущих семей в один из самых важных дней их жизни.

Более 200 выпускников из семи городов России получили подарочные наборы с косметикой и средствами ухода. К инициативе также присоединились российские бренды Vivienne Sabo, Zollider, Geltek, Art&Fact, Shary и «Подари Радость».

Проект стал продолжением программы «Магнит-LIFE:Живи!Мечтай!», которая помогает подросткам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, подготовиться к самостоятельной жизни и получить первый профессиональный опыт. За время существования проекта обучение и стажировку уже прошли сотни ребят по всей стране.

Итоги проекта

Итоги проекта в 2023 году
2023 год стал для проекта «Магнит-Life» этапом запуска и апробации программы в разных форматах и регионах. В этом году в проекте поучаствовали Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и Краснодар. За год мы обучили 154 подростка, из них более 80% получили трудовой опыт.
Ключевым результатом 2023 года стала адаптация программы для запуска в школе Санкт-Петербурга, где обучаются дети с ограниченными возможностями здоровья в возрасте 11-13 лет. Для этой аудитории был реализован отдельный формат без трудоустройства: ребята проходили экскурсии в магазинах разных форматов «Магнит» и участвовали в тренингах по развитию гибких навыков, необходимых для дальнейшей социализации и профессионального самоопределения.
Этот год заложил основу для дальнейшего масштабирования проекта и развития различных моделей участия, адаптированных под региональные и целевые особенности.
Итоги проекта в 2024 году
В 2024 году проект «Магнит-Life» продолжил масштабирование и был запущен в новых регионах — Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ставрополе и Казани, при поддержке региональных команд и партнёров. За год мы обучили более 177 подростков, 137 участников получили оплачиваемый трудовой опыт.
Ключевым результатом года стало расширение возрастной категории участников.
В Казани совместно с АНО «Ассоциация кадрового менеджмента» программа была адаптирована для молодых людей с инвалидностью до 25 лет.
В Москве проект реализован внутри программы «Старт моей карьеры» при поддержке ГБУ «Моя карьера» с фокусом на работу с воспитанниками детских домов и подростками из приёмных семей, в том числе с ограниченными возможностями здоровья.
А также запустили онлайн-программу обучения для директоров-наставников в формате видео-материалов о том, как выстраивать эффективное и бережное взаимодействие с участниками программы.
Итоги проекта в 2025 году
В 2025 году проект «Магнит-Life» продолжил масштабирование: программа стартовала в 5 новых городах — Самаре, Орле, Саратове, Камышине и Стерлитамаке.
За год мы обучили более 170 подростков, из них свыше 140 получили оплачиваемый трудовой опыт.
Программа развивалась в партнёрстве с : НКО «Всё получится», ГБУ «Моя карьера» и фондом «Всегда рядом».
NPS участников — 72, а значит нас рекомендуют дальше.
Проект занял 2 место в Премии #МЫВМЕСТЕ в составе инициативы «Магнит Всевозможный», а также получил обновлённую айдентику и оцифрованную методологию запуска для дальнейшего масштабирования.

Галерея

Отзывы

АНО «Всегда рядом»
Сотрудничество с компанией «Магнит» стало для нас важным шагом вперёд. Благодаря проекту ребята с особенностями здоровья не просто получили первую работу - они обрели веру в себя, новые навыки и настоящих друзей - наставников. Каждая улыбка на выпускном, каждый рассказ о купленных для родителей подарках на свои первые заработанные деньги - это общая заслуга всех участников проекта «Магнит Лайф». Спасибо вам за то, что поверили в особенных подростков и вместе с нами доказали: возможности есть у каждого, главное - дать шанс. Такое ответственное отношение бизнеса к социализации молодых людей заслуживает огромного уважения.
НКО «Все получится»
Проект «Магнит Life» закладывает фундамент для будущей самостоятельной и профессиональной жизни ребят с сиротским опытом. Каждый, кто прикасается к этому проекту – наставники в магазинах, кураторы в сиротских учреждениях, консультанты и тренеры – отмечают, как сильно ребята меняются за время участия в программе: становятся осознаннее, самостоятельнее и начинают верить в себя! Ради этого стоит объединяться и масштабировать проект.
НКО «Ассоциации кадрового менеджмента»
Программа вызвала высокую заинтересованность как у людей с инвалидностью, так и у компаний, готовых строить инклюзивную корпоративную культуру.
«Расправь крылья»
Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, г. Орёл
Большое спасибо всей команде за возможность участвовать в этом уникальном проекте! Это отличный шанс развить личные качества и навыки детей! В короткие сроки удалось почувствовать вовлеченность и заинтересованность воспитанников в проект. Администрация центра и участники проекта оценили интересные форматы занятий (тренинги, экскурсии), теплую атмосферу, хорошо организованный процесс обучения и профессионализм наставников. Благодарим организаторов проекта за обратную связь, взаимодействие, качество и доступность обучения для наших воспитанников. Готовы к дальнейшему сотрудничеству!
ГКСУ СО "Камышинский ЦПД"
Поистине прекрасный проект и незабываемый выпускной подарили воспитанникам организаторы данного проекта. Мы уверены, что полученный опыт для ребят - это новая ступень в фундаменте социализации и старт во взрослую жизнь, а приобретенные профессиональные знания, навыки и практика пригодятся им в дальнейшем при трудоустройстве. Остаётся только поблагодарить организаторов и кураторов за искреннюю вовлеченность в проект, за качественное обучение ребят и частичку вложенной души! Пусть проект «Магнит-Life: Живи! Мечтай!» процветает, став надёжным трамплином для ребят, успешно реализовав все поставленные перед собой задачи!
Наталья Аракчеева
директор комплексного центра социального обслуживания «Ровесник»
Для наших ребят участие в проекте “Магнит-Life” стало важным опытом. Они не только научились представлять себя и чувствовать уверенность при поиске работы, но и получили реальное понимание рабочего процесса. Мы видим изменения в их поведении и отношении к будущему — это главный результат для нас.