Команда M-life спикеры форума «Инклюзивное трудоустройство. Бизнес и социальные организации»

Команда M-life 20 мая 2026 посетила форум «Инклюзивное трудоустройство. Бизнес и социальные организации», который посвящён вопросу увеличения числа трудоустроенных людей с инвалидностью за счёт работающих инструментов найма, сильных партнёрств и понятной системы поддержки, чтобы закрытых вакансий было больше.

Координатор социальных проектов, Пардилова Евгения выступила спикером на секции в формате мозгового штурма «Х10 трудоустройств — не мечта, а план: как масштабировать сопровождаемое трудоустройство», где поделилась уже устойчивыми инструментами программы Магнита, благодаря которым удаётся вот уже 4 года наращивать и расширять регионы присутствия проекта.

Уникальность проекта, по словам Евгении, заключается в том, что компания предлагает не просто трудоустройство, а участники проходят обучающий цикл: сначала с помощью тренингов развивают гибкие навыкам, затем знакомятся с функционалом работника торгового зала и только потом проходят оплачиваемую стажировку. «Главный наш принцип — это гибкость. У нас разная целевая аудитория, разные регионы. В каждом регионе свои особенности. Мы немного видоизменили практику и зашли в коллаборацию с НКО в регионах. Иногда это известные организации, а иногда это НКО, с которыми мы буквально вчера познакомились. Мы очень открыты к сотрудничеству, особенно в дальних регионах», — отметила Евгения.

Руководитель отдела социального обучения, Анастасия Коган, выступила спикером дискуссии «Внедрять нельзя игнорировать: как региональные государственные органы способствуют развитию сопровождаемого трудоустройства?». Где поделилась, как компании Магнит удаётся выстроить диалог между кандидатами из уязвимых категорий населения, НКО и органами власти. Эффективно реализовывать программу получается там, где удалось заручиться поддержкой и помощью всего трио. Также поделилась кейсом города Саратов, где Уполномоченная по правам ребёнка Юлия Анатольевна, узнав на одной из конференции о проекте от УПР Краснодарского края, приняла решение во что бы то ни стало отработать проект на своей территории. Так успешный кейс 2025 года с учениками Саратовского комплексного интерната, перерос во второй поток, куда вошёл город Энгельс и школа-интернат для глухих и слабослышащих.

Форум прошел при поддержке Еврейского музея и центра толерантности, удалось собрать большое количество экспертов, как со стороны бизнеса, так и государственных организаций. Тема форума 2026 — Меняем рынок труда вместе! Событие получилось масштабным и насыщенным: спикеры представили кейсы инклюзивного найма — разобрали как успешные практики, так и типичные ошибки сопровождаемого трудоустройства. Участники смогли наладить прямые пути для дальнейшего сотрудничества, обменяться контактами и наметить первые шаги для совместных проектов.