Эстафета успешности

Если есть желание работать и развиваться, возможности можно найти в любом городе.  И «Эстафета успешности» может в этом помочь.

Какие-либо ограничения здоровья ― не препятствие для работодателя. На данный момент около 10% сотрудников гипермаркета ― слабослышащие сотрудники, которые успешно трудятся.

Важно не сдаваться, искать свои области развития. Это придает уверенности и лишает комплекса жертвы.

Благодаря «Эстафете успешности» я нашел себе работу.

На «Эстафете успешности» я понял, что нужно постоянно задавать себе вопросы «Чего я хочу?», «Что я могу?» и «Сколько мой труд должен стоить?». Все это поможет мне в дальнейших поисках работы.

Инвалидность ― не приговор. Это лишь особенности и определенные сложности, и воспринимать их стоит как уровень сложности в игре.

Мы с сыном (прим. ― ребенок с инвалидностью) впервые были на мероприятии, организованном Everland.

Хочу сказать, ребятам удалось избежать того, чего не хотелось бы видеть на подобных мероприятиях. Не было назидания, какого-то алгоритма, который обычно стараются использовать как путеводитель. Были живые истории конкретных людей.

Мне особенно понравилась атмосфера всеобщей раскрепощенности, то, что каждый мог говорить на волнующие его темы.

Спасибо за встречу. Очень много полезной информации. Рада знакомству с вашей компанией!!! Актуальна консультация психолога для дочери на инвалидной коляске.

Очень интересная эстафета. Особо радует, что сеть «Магнит» участвует в проекте.

В небольших городах с трудоустройством и обучением людей с ОВЗ сложно. Главное, чтобы данные мероприятия действительно помогали реализовывать себя. Одного желания мало, нужно помочь с организацией рабочих мест и обучением.