Молодые люди с инвалидностью, которые хотят учиться и работать, часто не знают, с чего начать, как выбрать профессию и учебное заведение, как презентовать себя на собеседованиях, как влиться в коллектив и выстроить свой карьерный путь.
Герои «Эстафеты успешности» — люди с инвалидностью, которые построили карьеру и имеют постоянную работу, — рассказывают, как стать успешными, и делятся практическими кейсами.
Формат «Эстафеты успешности» — open talk («открытый разговор»). Его участники — успешные люди с инвалидностью и профильные НКО, которые помогают в трудоустройстве и адаптации людям с инвалидностью.
Организаторы
«Эстафета успешности» проводится Ассоциацией Кадрового Менеджмента при участии компании «Магнит», Агентства стратегических инициатив и проекта Everland. Проведение «Эстафеты» в регионе поддержано Министерством труда занятости и социальной защиты РТ.
Ассоциация – экспертная организация, инклюзивная площадка, аккумулирующая проекты по работе с трудовой занятостью. Создана в 2013 году экспертами рынка труда с опытом работы более чем 15 лет для проектов по сопровождению трудоустройства людей с инвалидностью, инклюзивному наставничеству, профориентации. Проводит образовательные мероприятия, объединяет участников инклюзивного рынка труда, выявляет проблемы в трудовом законодательстве, инициирует решения.
Проекты реализуются с целью создания цивилизованного инклюзивного рынка труда равных возможностей!
Прошедшие мероприятия
Профориентация. Путь к осознанной карьере в инклюзивном обществе
12 ноября на первом open talk в Республике Татарстан мы поговорили о том, как человеку с инвалидностью, минуя стереотипы и шаблоны, обрести дело жизни, построить карьеру осознанно, на практике попробовали эффективные инструменты и технологии самореализации и познакомились с теми, кто может помочь и сопроводить человека с инвалидностью к осознанной карьере.
Работодатель и человек с инвалидностью. Как сформировать коллектив по совпадению ценностей и стать членом команды
26 ноября на втором open talk мы поговорили о том, как выстроить работу в инклюзивном коллективе, что для этого требуется от работодателя, а что зависит от самого человека с инвалидностью.
Работа без профильного образования: возможно ли ее найти человеку с инвалидностью?
11 декабря на open talk мы поговорили о роли обучения и том, как найти работу, если у человека с инвалидностью нет образования или же оно не по профилю.
и.о. руководителя, сотрудник колл-центра, проектный менеджер, нарушение зрения
Мероприятие прошло очень хорошо, очень интересно. Важно подобные мероприятия проводить, дабы люди с инвалидностью, с различными нозологиями понимали, что возможность заниматься чем-то в этой жизни, к чему-то стремиться, есть. Не нужно бояться чего-то нового, нужно пробовать себя в разных качествах, искать свой путь. В конце концов, если даже человек понимает, что ему не нравится, что он не может выполнять те или иные обязанности, он всегда может уйти с работы, но отказываться и говорить сразу, что нет, я не могу, я не хочу, это неправильно.
Андрей Запылкин
системный администратор, специалист по ремонту компьютеров, нарушение опорно-двигательной системы
Мне очень понравилось участвовать в этом мероприятии. Понравилась атмосфера живого общения, то, что задавали вопросы, отвечали на них. Понравились истории других спикеров, очень вдохновили на улучшение собственной жизни, появление каких-то стремлений. Я хотел бы пожелать всем, кто это смотрит, не бояться и добиваться своих целей.
Галина Овчинникова
фотограф, блогер, общее заболевание
Мы услышали много вдохновляющих историй людей с инвалидностью о том, как они, не получая образования, стали заниматься любимым делом и стали профессионалами в этом деле. Если эти истории кого-то вдохновят, будет очень здорово. Самое главное — пробовать, ведь пробовать вам никто не мешает. Совершайте ошибки, делайте новые попытки и обязательно найдёте своё любимое занятие.
Гульназ Сагирова
флорист, предприниматель, нарушение опорно-двигательной системы
Я очень впечатлена рассказами других спикеров, силой воли. Это так мотивирует нормотипичных людей, людей с инвалидностью. Хорошо, что есть такие проекты, которые дают понять, принять, открывают двери детям и взрослым с инвалидностью. Это очень важно. На сегодняшний момент это очень здорово.
Тимур Николаев
директор АНО «Объединение людей с сахарным диабетом Республики Татарстан» и фонда «Борьбы с диабетом Казань», волонтер, общественный деятель
Это был уникальный опыт для меня как человека с инвалидностью, который выступает для людей с инвалидностью как офлайн, так и онлайн. Я рассказал о своём пути к карьере, о своей карьере и какие дальнейшие планы для того, чтобы дальше развиваться. Человек с ограниченными возможностями — это означает, что мы имеем безграничные возможности. Я понял, что очень важно находиться среди своих, среди таких же людей с инвалидностью, чтобы мы могли быть неким сообществом и помогать друг другу.
Сария Фазульянова
блогер, инклюзивный психолог
Я была поражена историями различных спикеров, насколько у каждого свой индивидуальный путь. Особенно я была поражена историей Тимура, который на протяжении очень многих лет занимается историей сахарного диабета. Я думаю, что его история очень поучительная для многих людей, для всех нас.
Лариса Смолина
руководитель проектов по инклюзивному наставничеству
На сегодняшнем мероприятии я поняла, что инвалидность — это не приговор. Все спикеры просто поразили своими чудесными историями, и я надеюсь, что не раз буду спикером на такого рода мероприятиях.
